Henry Ford solía decir: «Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito». En este marco, ¿cómo armar un equipo de trabajo unido y exitoso?.
1° Paso: Para poder conformar un equipo de alto rendimiento debemos definir el puesto de cada integrante del grupo por medio de un buen proceso de selección, donde se podrán determinar las competencias y habilidades de cada uno.
2° Paso: Se deberá crear una visión del equipo de trabajo. Un «sueño» compartido entre el líder y los miembros del grupo. Además se deberá crear desafíos permanentes para que los miembros del equipo se sientan motivados a crecer, a compartir y hacer suyo «el sueño» propuesto por su líder.
3° Paso: Es necesario definir claramente los objetivos que los miembros deben cumplir individualmente. Además, los objetivos individuales deben ser consistentes con las metas del grupo.
4° Paso: El líder deberá construir y mantener un ambiente de dialogo favorable, un espacio de diálogo, de consenso y disenso, que fomente la creatividad y el intercambio de ideas.
Un excelente proceso de selección, la construcción de un sueño compartido, el establecimiento de objetivos claros y contar en el trabajo cotidiano con un ambiente favorable es suficiente para el alto rendimiento.
Equipos de Alto Rendimiento 